Während der 3-jährigen Ausbildungszeit erwerben die Auszubildenden handlungsorientierte Kenntnisse und Fertigkeiten in folgenden Lernfeldern der Personaldienstleistungsbranche:
- die Ausbildung verantwortlich mitgestalten
- Struktur und Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes erkunden und präsentieren
- Personalsachbearbeitung durchführen
- Personal gewinnen
- Personal einstellen
- Personaleinsatz vorbereiten und durchführen
- Personaldienstleistungen vermarkten
- betriebliche Werteprozesse dokumentieren und auswerten
- Aufträge akquirieren und bearbeiten
- Personal führen und fördern
- Rahmenbedingungen für Personaldienstleistungen berücksichtigen
- berufsbezogenes Projekt planen, durchführen und auswerten
Außerdem werden die Fächer
- Deutsch
- Sozialkunde
- Philosophie/Religion
- Sport
- Englisch
unterrichtet.
Die Ausbildung schließt mit einer theoretischen und praktischen Abschlussprüfung der Industrie- und Handelskammer ab.